Si vous êtes salariés du privé, contactez le 02 43 53 19 00 - mayenne@paysdelaloire.cfdt.fr
S'ENGAGER POUR CHACUN
AGIR POUR TOUS
https://twitter.com/cfdt_interco_53
02 43 53 94 09 - En cas d'urgence : 07 68 30 63 37 - interco-53.cfdt@orange.fr
Les services publics sont notre bien commun
Les attaques faites à la Fonction publique
sont des coups portés à l’ensemble de la population
Manifestation fonction publique le 5 décembre à 13 heures
Intersection Boulevard Montmorency et route de Tours (Maison Bleue) Laval
Vous trouverez également la pétition CFDT en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.change.org/p/agents-publics-nous-ne-sommes-pas-les-boucs-%C3%A9missaires-de-la-dette
Grève au Conseil Départemental
140 manifestants !!!
La CFDT appelle les agents du Conseil départemental à une grève pour protester contre la mise en place trop rapide du projet de territorialisation des services de la direction de la Protection de l’enfance.
Rassemblement
Jeudi 28 mars
De 14 heures à 16 heures
Devant l’hôtel du Département
Ci-dessous le préavis de grève envoyé le 22 mars.
Grève Fonction Publique
plus de 500 manifestants à Laval !!!
Parcours : rue Souchu Servinière / place 11 novembre / quai Jehan Fouquet / pont vieux / quai Sadi Carnot/ rue de la Paix/ rue Ambroise Paré/ rue Mazagran / place Jean Moulin/
Modifiable le jour même selon participation
Mardi 19 Mars
Rassemblement et manifestation
Laval - 11h30
Bourse du travail
Nouvelle Commission Exécutive du Syndicat
Debout à partir de la Gauche : Véronique Lesiourd, Baptiste Montalant, Brigitte Hureau, Eric Wilthien, Stéphane Houdou, Thierry Georget, Benjamin Tonnelier.
Assis : Christel Meslin, Isabelle Bezier, Christelle Vidy.
Absent sur la photo : Jean Paul Muller
Nouvelles Grilles des salaires
Catégories B et C
INACCEPTABLE INADMISSIBLE
À la suite du mouvement de grève de décembre dernier, le président RICHEFOU accompagné de la Vice-présidente DUCOIN, du DGS et des directeurs de la Direction de la Solidarité ont été à la rencontre des agents de la Direction de la Protection de l’Enfance. Nous ne pouvons rester silencieux face à ce qui se passe au sein de la Direction de la Protection de l’Enfance. Les retours que nous avons sont purement effarants.
Suite :
Réunion de section CFDT des petites collectivités
Réunion du 25 janvier 2024
La section des Petites Collectivités regroupe les adhérents des collectivités de moins de 50 agents affiliées au CDG de la Mayenne.
Elle est pilotée par son secrétaire de section Stéphane Houdou.
Elle se réunit régulièrement pour étudier les dossiers individuels des adhérents, notamment en cas de problèmes avec leur collectivité. La section étudie également les dossiers de préparation du comité social Territorial et travaille sur des propositions concrètes aux collectivités.
Les Comités Sociaux Territoriaux en Mayenne
Grilles indiciaires C et B
Grilles de rémunérations C et B à compter de juillet 2023
arcours :
Place de la Trémoille Rue Landelle/ Rue des Fossés/ carrefour aux toiles / rue Souchu Servinière/ place du 11 novembre/ pont Aristide Briand /rue de la Paix /rue Jules Ferry / rue de Chevérus /Rue du Lieutenant / rue de la Paix / place jean Moulin/ rue des trois croix
Cortège : CFDT UNSA CFE-CGC CGT CFTC FSU FO Solidaires
Nous avons besoin de volontaires pour nos actions en amont de la prochaine manifestation – Mardi 6 juin 2023.
Plusieurs actions sont organisées !
Manifestation du 1er Mai
Manifestations
Jeudi 6 Avril 2023
11 heures
Place de la Trémoille
LAVAL
L’intersyndicale Mayennaise déterminée donne rendez-vous le 6 avril
À l’appel de l’intersyndicale Mayennaise, ce sont plus de 6 700 travailleurs, jeunes et retraités qui ont manifesté à Laval, Mayenne et Château-Gontier.
En ne répondant pas à la demande de retrait, en usant du 49.3, l’exécutif a fait le choix d’accentuer la crise démocratique et sociale.
Depuis des semaines, nos organisations ont fait preuve d’une grande responsabilité. Aujourd’hui encore, nous demandons au gouvernement de prendre la sienne.
L’intersyndicale appelle les travailleurs et travailleuses, les jeunes et les retraité.es de la Mayenne à continuer de se mobiliser.
Elle appelle à une nouvelle grande journée de grève et de manifestations :
Jeudi 6 avril à 11 heures
Place de la Trémoille
LAVAL.
Le parcours : Place de la Trémoille – Rue des Déportés – Pont Aristide Briand – Rue de la Paix – Place Jean Moulin – Rue de Paradis – Rue St Anne – Quai Paul Boudet - Pont Vieux – Quai Jéhan Fouquet – Place du 11 Novembre – Rue des Déportés – Place de la Trémoille.
L'affiche Pdf :
Manifestation
Jeudi 23 mars 11h
Square de Boston
Parcours : Square boston, pont de l’Europe, rue Crossardière, bd Félix Grat, rue du mans, Rue de Paradis, Place Jean Moulin, Rue de la Paix, quai Béatrix de Gâvre, pont de l’Europe et Square Boston à LAVAL
Ordre : CGT, FSU, UNSA, FO, CFTC, CFE-CGC, CFDT, SOLIDAIRES, Conf et parti politique
CAP
Placées auprès du CDG53
Réunion du 17 mars 2023
Les membres de la CAP adoptent le règlement intérieur consultable sur le site du CDG.
Une partie des représentants CFDT aux CAP
Manifestation / Grève
Mercredi 15 Mars à Laval
15 heures
Rassemblement à 15 heures Place de la Trémoille
Parcours :
Place de la Trémoille, rue Charles Landelle, rue des Fossés, Carrefour aux Toiles, rue de Rennes, rue du Général De Gaule, Place du 11 Novembre, rue des Déportés retour Place de la Trémoille.
L'affiche en PDF :
Assemblée Générale des sections
Laval
et
Laval Agglomération
Le 6 mars 2023
Fusion des deux sections
Félicitations à tous les membres !!!
Composition du bureau de la section :
Secrétaire : Christel Meslin
Secrétaires adjoints : Jean-Paul Muller et Patrice Hurault
Membres
Armelle Bosson
Laurence Gaubert
Anthony Houdin
Delphine Lepéculier
Elisabeth Muller
Manifestation
jeudi 16 février
Mayenne et Chateau-Gontier
Co-voiturage possible :
Mayenne
Rendez-vous à la CFDT 53 à 10h30
Parcours pour Mayenne :
- Rassemblement Place du 9 juin devant la permanence du Député Favennec 11h30
- Rue Saint Martin
- Quai Waiblingen
- Rue ambroise de Loré
- Fin de parcours devant la sous-préfecture
Chateau-Gontier
Rendez-vous à la CFDT 53 à 16 heures
Parcours pour Chateau-Gontier :
- Rassemblement Place Paul Doumer devant la permanence de la Députée Mme BANNIER 17h
- Rue Boulet Lacroix
- Place de la république
- Rue Gambetta
- Avenue Carnot
- Promenade de la résistance
Dans tous les cas, contacter la CFDT au 02 43 53 19 00
L'affiche :
Le communiqué intersyndical :
Manifestation samedi 11 février
12000 manifestants !!!
Manifestation samedi 11 février
14 Heures
Square de Boston
Trajet de la mobilisation :
Départ square de boston, Quai André Pinçon, Quai Jéhan Fouquet, Quai d'Avesnières, pont d'Avesnières, Quai Paul Boudet, Quai Sadi Carnot, Quai Béatrix de Gavre, Pont de l'Europe retour au Square de Boston.
Le tract :
Réforme des retraites
Interpellons nos parlementaires !
La loi est actuellement en discussion au parlement.
Nous vous proposons d’interpeller vos parlementaires mayennais en leur adressant le mail ci-dessous.
« Mesdames et Messieurs les parlementaires
Dans le cadre de votre mandat vous aurez à vous prononcer sur le projet de réforme des retraites. Il s’agit d’un choix de société.
Je tiens à vous signifier ma totale opposition à cette réforme injuste et injustifiée.
Je dis NON au recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans. Je dis NON à l’allongement de la durée de cotisation.
En tant que parlementaire vous portez ma voix, aussi comme la majorité des français, je vous demande de voter contre cette loi.
Recevez mes respectueuses salutations.
Signature »
Guillaume Garot : guillaume.garot@assemblee-nationale.fr
Géraldine Bannier : geraldine.bannier@assemblee-nationale.fr
Yannick Favennec : yannick.favennec@assemblee-nationale.fr
Guillaume Chevrollier: g.chevrollier@senat.fr
Elisabeth Doineau : e.doineau@senat.fr
Et n’oubliez pas de signer la pétition sur change.org
Manifestation mardi 7 février
11 Heures
Place de la Gare Laval
8000 manifestants !!!
Trajet de la mobilisation :
Place de la Gare, rue des 3 régiments, rue de Paris, Place Jean Moulin, Préfecture
Le tract :
REFORME DES RETRAITES
UNE PUISSANTE MOBILISATION A POURSUIVRE !
Le 19 janvier 2023, nous étions 8 500 travailleuses et travailleurs à dire NON à l’âge de départ à la retraite à 64 ans
et NON à l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation.
Soyons encore plus nombreux pour dire NON à ce projet de réforme
Mardi 31 janvier 2023
Square de Boston à Laval à 11h00
GREVE ET MANIFESTATION
Le tract :
RÉFORME DES RETRAITES : 64 ANS, C'EST NON !
Pour dire haut et fort : 64 ans c’est non !
Rendez-vous le 19 janvier !
Manifestation intersyndicale
LAVAL
Place de la Trémoille à 11H
Parcours de la manifestation :
Place de la Trémoille, Rue des Déportés, Pont Vieux, Quai Sadi Carnot, Rue de la Paix, Préfecture.
En savoir plus Ici
MERCI
Sur l’ensemble des CST de la Fonction Publique Territoriale en Mayenne, la CFDT reste majoritaire avec 55% des voix.
La CFDT gagne 5 points.
La CFDT remercie les agents qui ont participé aux votes et plus particulièrement ceux qui ont choisi la CFDT.
Résultats au CDG : sur le site du CDG 53 :
Instances consultatives - Elections professionnelles 2022 - CDG 53
Attention
Clôture des votes le 8 décembre à 14 heures
ACTUALITÉS
6000 comme 6000 p'tits guides de l'agent public distribués aux agents des collectivités territoriales
Vous ne l'avez pas ?
Vous pouvez le télécharger :
700 comme 700 p'tits guides distribués aux contractuels dans les collectivités territoriales
Vous ne l'avez pas ?
Vous pouvez le télécharger :
Grille des salaires C et B au 1er Mai
Afin d’atténuer les effets de l’inflation, l’indice minimal de traitement est revalorisé comme le SMIC de 2,65 % au 1er mai 2022. Le décret du 20 avril 2022 fixe le minimum de traitement, aujourd'hui correspondant à l'indice majoré 343, à l'indice majoré 352.
Pour la CFDT, cette mesure reste bien insuffisante. Il y a urgence, les négociations sur l’augmentation de la valeur du point d’indice et sur les perspectives salariales doivent s’ouvrir sans délai !!!
Incidence :
Catégorie C
Les 7 premiers échelons de C1 sont identiques à 352 majoré
Les 3 premiers échelons C2 sont identiques à 352 majoré
Les 3 premiers échelons d’agent de maitrise sont identiques à 352 majoré
Catégorie B
Les 2 premiers échelons B1 sont identiques à 352 majoré
La CFDT s’engage pour soutenir les Ukrainiens
La CFDT des Pays de la Loire, lors du Bureau Régional du vendredi 4 mars 2022, a voté à l’unanimité une déclaration appelant à l’arrêt des conflits et au soutien du peuple Ukrainien (en pièce jointe).
La CFDT a répondu à l’appel à contribution au fonds de solidarité de la Confédération Syndicale Internationale et vous invite, à y contribuer pour soutenir la population ukrainienne : Faites un don pour soutenir la population ukrainienne
Sur la région nous avons décidé que nos structures interpro seraient des lieux permettant aux adhérents et aux salariés de déposer des dons. En fonction des territoires, ils seront remis aux associations identifiées.
Ainsi, vous pouvez déposer vos dons du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 - 14h00 à 17h00, aux adresses suivantes :
Selon les appels des associations les besoins sont les suivants :
· Produits d’hygiènes : brosses à dent, dentifrice, couches bébé et adulte, savons, shampoings, hygiène féminine,
· Denrées alimentaires non périssables : boîtes de conserve, soupes en sachet (beaucoup), petit déjeuner secs type barres de céréales (beaucoup), aliments pour bébé sans lactose (dont prématuré),
· Produit médicaux : médicaments (antibio, paracétamol), seringues (05/02/10), antiseptiques,
· Produits divers : aliments pour animaux domestiques, lampes de poche, tentes, sacs de couchage, vêtements discrets (type militaire), matériel de chasse et pêche.
D’avance merci pour votre mobilisation et la large diffusion de ce message.
Le 8 mars, une mobilisation indispensable pour des travailleuses essentielles
Elles travaillent dans la propreté, la grande distribution, la construction, la coiffure, les services à la personne, la sécurité privée, les transports, les laboratoires d’analyse, la filière alimentaire, la logistique, le lien social… Elles supportent des conditions de travail difficiles, des horaires atypiques et des rémunérations au rabais.
Les femmes composent en grande partie les rangs des travailleurs qui se sont révélés essentiels durant la pandémie, ceux qui n’ont jamais cessé de travailler pour maintenir l’économie à flot et soutenir la société.
Ces travailleuses du privé et du public subissent de plein fouet une double sanction : leurs métiers souffrent d’un manque de reconnaissance et sont marqués par une forte précarité. 82% des temps partiels sont occupés par des femmes. Près de 60% des salariés payés au smic sont des femmes. Elles se trouvent engluées sur un plancher collant qui les empêche de progresser. Et lorsqu’elles réussissent à s’en extraire, elles se cognent au plafond de verre et peinent à atteindre des postes à responsabilité.
Après la marche des Essentiels du 3 février dernier, la mobilisation continue afin d’obtenir une juste reconnaissance des travailleuses et des travailleurs de ces secteurs.
La CFDT INTERCO 53 appelle les agents concernés à témoigner et retransmettre leurs doléances à la CFDT.
Un préavis de grève est déposé par notre fédération CFDT INTERCO.
Ukraine : contre la guerre, pour la paix immédiate
Les confédérations syndicales CGT, FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC dénoncent l’agression contre l’Ukraine décidée et mise en œuvre par le gouvernement de la Russie.
Le communiqué :
La grille de rémunération : https://bit.ly/3qr3XBr
La baisse du pouvoir d’achat n’est pas une fatalité, la CFDT demande le dégel immédiat du point
d’indice afin de pallier la montée galopante de l’inflation.
De plus, les employeurs territoriaux doivent prendre leurs responsabilités et mettre en place la convergence indemnitaire pour l’ensemble des catégories à l’instar de ce qui est prévu pour la
fonction publique de l’État (sur les catégories A et B).
L’autonomie des collectivités locales leur donne les leviers d’action pour augmenter le pouvoir d’achat des agents territoriaux, il leur manque la volonté politique !
Acteurs du secteur social et médico-social
Mobilisation devant l'Hôtel du département
le 7 décembre 2021
de 12h à 14h
SE MOBILISER POUR UNE VRAIE RECONNAISSANCE !
Pour la CFDT, il n’est pas acceptable que les professionnel·les relevant du champ social et médico-social de la fonction publique territoriale et de l’État continuent d’être méprisé·es.
Bien avant la crise sanitaire, ils étaient invisibles, la crise sanitaire les a sensiblement mis sous la lumière … mais cela est déjà loin !
La CFDT rappelle qu’ils œuvrent au quotidien pour que vive la cohésion sociale, pour que vivent nos valeurs républicaines, pour que s’exprime la démocratie.
La CFDT les accompagne dans leur mobilisation.
Interco CFDT reste mobilisée autour de différentes actions le
7 décembre pour
tous les agents du secteur social et médico-social !
DES MANDATÉS CFDT MOTIVÉS ET DÉTERMINÉS
À LA CONFÉRENCE DES CONSEILS D’ORIENTATION RÉGIONAUX DU CNFPT
C’est dans le cadre singulier du Louvre-Lens que s’est tenue les 18 et 19 octobre la conférence des Conseils d’orientation régionaux (CRO) du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) qui réunit, en début de mandat, les représentants des élus et ceux des personnels des délégations régionales du CNFPT au nombre de 18 depuis la fusion des régions.
Une partie de la délégation, dont faisait partie Véronique Lesiourd, notre secrétaire-adjointe et trésorière
Quatre ateliers animés par des cadres du CNFPT avaient pour but de mieux faire connaître les objectifs du centre, la construction de l’offre et le lien avec les territoires ainsi que les modalités pédagogiques.
Dans un discours inaugural le Président du CNFPT a affirmé « le présentiel est le mode premier de notre action » et annoncé la préparation d’un projet d’établissement.
Après un retour sur l’histoire de la formation professionnelle, une conférence intitulée «Quelles organisations et sociétés apprenantes pour demain ?» a permis aux participants de se familiariser avec la notion d’«organisation apprenante» à travers un témoignage sur le compagnonnage «et une sensibilisation à ce qu’est un environnement capacitant» c’est-à-dire un environnement permettant aux personnes de développer de nouvelles compétences et connaissances, d’élargir leurs possibilités d’action, leur autonomie. Un environnement qui redonne du «pouvoir d’agir».
Le premier jour de la conférence, la fédération Interco a réuni la vingtaine de mandatés CFDT présents, certains novices et d’autres plus chevronnés, venus de métropole et d’Outre-mer.
Beaucoup ont fait part de leur sentiment d’être encore trop souvent des figurants et ont regretté que le CRO ne soit qu’une chambre d’enregistrement.
Des signes plus positifs apparaissent cependant. D’une part, dans certains CRO il s’est instauré des bonnes relations et des échanges fructueux avec, par exemple la mise en place de commissions. D’autre part, les mandatés CFDT ont exprimé une aspiration forte à remplir pleinement leur mandat afin de relayer les attentes des agents et relever les écueils rencontrés pour accéder à la formation.
L’ambition est de rendre compte de la réalité vécue par les agents : manque d’informations par les DRH sur l’offre du CNFPT, non accès à un équipement informatique ou illectronisme, annulations de stages, demandes de présentiel.
Les difficultés rencontrées par les agents du CNFPT pour remplir leurs fonctions ont été évoquées également par la secrétaire du GEFORE, le syndicat CFDT du CNFPT. Chacun attend beaucoup de la formation et du CNFPT qui doit «monter d’un cran» pour accompagner tous les agents dans leur parcours professionnel.
Marie Mennella, secrétaire nationale, a fait un point sur l’actualité de la formation avec une présentation de l’ordonnance formation et du projet de décret d’application qui devrait favoriser un meilleur accès à la formation des agents qui en sont le plus éloignés. Elle a rappelé l’implication de la CFDT au sein des instances, Conseil national d’orientation (CNO) et Conseil d’administration, mais aussi en direction des parlementaires et ministres, pour favoriser l’apprentissage, la mise en œuvre du CLéA (premier certificat de reconnaissance des compétences de base) et la prise en compte par le CNFPT des enjeux de la reconversion. Ces enjeux ont été mis en exergue dans un récent rapport du CSFPT, piloté par Véronique Sauvage, présidente de la formation spécialisée (FS).
Ce qui est certain, c’est la nécessité de coordonner nos efforts et de partager l’information.
Le 6ème congrès du syndicat INTERCO 53 s'est tenu le 26 novembre 2021 à MARTIGNE-SUR-MAYENNE en présence d'une soixantaine d'adhérents.
Des représentants d'INTERCO 72, INTERCO 49 et INTERCO 44, de l'Union territoriale des retraités 53, de la fédération INTERCO, de la CFDT Interpro étaient présents.
Le rapport d’activité et la résolution d’orientation ont été votés à l’unanimité.
Le conseil syndical élu a été largement renouvelé.
L’augmentation « automatique » du SMIC, en raison de l’inflation, au 1er octobre 2021 en fixe le montant à 10,48€ de l’heure, soit 1589,47 € par mois pour 35h de travail par semaine (arrêté du 27 septembre 2021 publié au JO le 30 septembre)
Nombre d’agents publics allaient se retrouver avec un traitement inférieur à ce niveau (ce qui aurait fait jouer l’indemnité compensatrice, non cotisable pour la retraite en ce qui concerne les fonctionnaires, prévue par le décret n° 91-769).
Le gouvernement a préféré modifier le minimum de traitement figurant à l’article 8 du décret n° 85-1148 en le fixant à l’indice majoré 340 (367 brut) soit 1593,25 €/mois (décret n° 2021-1270 du 29 septembre 2021 JO du 30).
Une fois de plus, cela écrase les grilles salariales de la fonction publique en catégorie C, en raison de la stagnation de la valeur du point depuis juillet 2010 : 2 augmentations de celle-ci 0,6% au 1er juillet 2016 et à nouveau 0,6% au 1er février 2017. Hors, dans le même temps, l’inflation est supérieure à 11% (chiffre atteint de juillet 2010 à décembre 2020 selon les données de l’INSEE). Ceci conduit à une perte de pouvoir d’achat de plus de 10% du point de la fonction publique de juillet 2010 au 1er octobre 2021.
En conséquence :
- Un fonctionnaire de catégorie C échelle C1 en début de carrière restera 11 ans au niveau du SMIC ; c’est en accédant au 7e échelon (IM 342) qu’il progressera en traitement indiciaire, donc qu’il aura une augmentation de sa rémunération … si le SMIC n’a pas augmenté à nouveau durant cette décennie !
- Un fonctionnaire en échelle C2 ne devra attendre « que » 7 ans (5e échelon IM 346) ;
- Quant à l’agent de maîtrise il sera 6 ans dans la même situation (4e échelon IM 350) ;
- La catégorie B débute désormais à moins de 18€ brut au-dessus du SMIC (IM 343 1er échelon du 1er grade) … mais pour combien de temps ???
Autre problème légal, l’avancement d’échelon dont la loi dit qu’il se traduit par une augmentation de traitement (art 78 loi 84-53 et art 57 loi 84-16).
Or, les fonctionnaires du 1er au 6e échelon de la C1, du 1er au 4e de la C2 et du 1er au 3e d’agent de maîtrise seront toujours payés à l’indice 340 si les grilles indiciaires ne sont pas réévaluées et n’auront donc pas d’augmentation de traitement lors d’un avancement d’échelon jusqu’au 7e, 5e ou 4e échelon selon le cas, contrairement à ce qui est légalement prévu !!!
Dans la FPT, la catégorie C représente toujours les 3/4 des effectifs selon la synthèse des bilans sociaux 2017 (74% de l’ensemble des agents publics, 75% des fonctionnaires et même 82% pour ceux employés par les communes et établissements communaux)
Luc
CLASQUIN
PASSE SANITAIRE ET VACCINATION
LA CFDT VOUS ACCOMPAGNE ET VOUS DÉFEND
La Loi n’impose pas le vaccin ou la sanction, elle permet d’autres alternatives.
Non, la sanction des agents n’est pas efficace dans la lutte contre la Covid !
Oui au respect des agents et au dialogue social !
Non aux sanctions !
Le dialogue, l’écoute et la pédagogie doivent trouver leur place rapidement dans ces nouvelles mesures et c’est de la responsabilité des employeurs que de les mettre en œuvre.
Nous étions 150 agents à s’être mobilisés devant l’Hôtel du département et 230 grévistes pour soutenir le collectif qui a réaffirmé une nouvelle fois le besoin en moyens humains supplémentaires pour la Direction de la Solidarité. Des échanges ont eu lieu avec des candidats aux élections départementales ainsi qu’avec quelques conseillers départementaux.
Le président considère toujours que ce n’est qu’un problème d’organisation, que les chantiers en cours pour la simplification des process permettront de résoudre les problématiques rencontrées. Les agents ont confirmé leur implication dans ces différents projets mais également qu’ils ne peuvent simultanément y travailler et accomplir leurs missions dans de bonnes conditions auprès des usagers.
L’été est là mais si rien n’évolue, l’automne sera chaud.
Malgré une faible participation de 21,7%,, la CFDT améliore sa représentativité à la CNRACL. Nous gardons nos deux sièges chez les actifs et nous gagnons un siège chez les retraités !
Les élus sont, chez les retraités, Martine Fournier titulaire et Alain Anastasi suppléant et chez les actifs Nadine Brucher et Cyrille Bellanger titulaires, Marie Coubret et Fabienne Billoux suppléantes.